حساب درجة المقارنة في جدارا مهم جدًا للعديد من الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظائف معلن عنها من خلال وزارة العمل في المملكة العربية السعودية. النقاط التي يحصل عليها كل فرد سواء كانت للمؤهلات الأكاديمية أو اختبارات القدرات أو مدة الخدمة. أيضا من سنة التخرج.
برنامج حساب درجات جدارة للمقارنة
نظام جدارا هو نظام إلكتروني آلي يتم من خلاله احتساب نقاط الجدارة بين المتقدمين للوظائف المختلفة ، وبعد تحديد عدد النقاط لكل منهم. يتم نشرهم في الوظائف عبر نظام مؤتمت بالكامل دون تدخل بشري ؛ وهذا يضمن أعلى مستوى من الشفافية والصدق في تخصيص الوظائف لمن يستحقها ومن يستحقها ، وهذا يفسر سبب تسمية هذا النظام بـ “الجدارة”.
اقرأ أيضًا: ما هي منصة مسار .. موقع المنصة الإلكترونية لتنمية الموارد البشرية
احتساب نقاط التعادل في جدارة 1443
أما طريقة احتساب النقاط فهي حسب النسبة التراكمية ودرجات الاختبار والأقدمية وقت التخرج. يتم ذلك من خلال الطريقة التالية:
- نسبة التقدير التراكمي: وهي 40٪ من عدد النقاط بقيمة 40 نقطة ، وتحسب الدرجات التراكمية بضرب درجة البكالوريوس في 0.4 ، وإذا كانت درجة البكالوريوس مثلاً 96٪ ؛ عدد النقاط في هذا الجزء = 96 × 0.4 = 38.4
- نسبة اختبار القدرات: وهي أيضًا 40٪ من عدد النقاط بقيمة 40 نقطة ، ويتم احتساب النتيجة في هذا الجزء بضرب درجة الاختبار في 0.4 ، وإذا كانت درجة الاختبار 90 ، فإن عدد النقاط = 90 × 0.4 = 36
- احسب عدد النقاط حسب سنة التخرج ، بإعطاء كل عام درجتين ، لأنه إذا كانت سنة التخرج 2017 ، فقد مرت ثلاث سنوات على التخرج ، وعدد النقاط = 3 × 2 = 6
وبالتالي ؛ إجمالي عدد النقاط في هذه الحالة = (38.4 + 36 + 6) = 80.4 نقطة.
إقرأ أيضا:رابط اختبار وش نوع مشاعري uquiz.comاقرأ أيضًا: كيف أعرف نقاطي في جدارا
يشار إلى أن طريقة احتساب نقاط الجدارة لجميع الوظائف داخل المملكة سواء الوظائف الإدارية أو التعليمية أو الوظائف الحكومية الأخرى تشهد بدرجة عالية من المنافسة بين المتقدمين. وقد ساعد بالفعل في تخصيص الوظائف لأنسب الخريجين ، وبالتالي ؛ سيكون هذا عاملاً مهماً في تحقيق رؤية 2030 التي تهدف إلى توظيف موهوبين من المملكة لديهم القدرة على التطور والتقدم في الوظائف الحكومية المختلفة.
إقرأ أيضا:رقم حجز مواعيد التسوق بالجمعيات اثناء الحظر الشامل في الكويت