هل يجوز العمل عند غير الكفيل

هل يجوز العمل لدى غير الكفيل ، ومن بين المخاوف التي تندرج في نطاق رغبة الأفراد في عدم مخالفة القوانين والأنظمة المعتمدة رسمياً في المملكة العربية السعودية ، تفادياً للمخالفات التي تصل أحياناً إلى غرامات مالية كبيرة والعقوبات التي لها آثار سلبية على المخالفين ، لذلك من المهم قراءة القوانين واللوائح. من المهم جدًا معرفة ذلك قبل اتخاذ أي إجراء ، وتعرض الصفحة شبكة حصريات الإخباريية أهم التفاصيل التي توضح عقوبة العمل لدى غير كفيل في المملكة.

معلومات عن نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام قانوني متبع في العديد من الدول ومنها دول الخليج ، ويتعامل مع تحديد شكل العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد ، وبدأت المملكة العربية السعودية مؤخراً في اعتماد نظام تعليق الكفالة في كجزء من مبادرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية ، وهي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية لتشمل المهن المختلفة ؛ باستثناء السائق الخاص ، والحارس ، والخدمة المنزلية ، والراعي ، والبستاني ، تدعم هذه المبادرة رؤية الوزارة في خلق سوق عمل جاذب ، بالإضافة إلى تعزيز وتطوير المهارات ، ويستفيد العامل الأجنبي من هذه المبادرة بعد استيفاء عدة شروط منها يتبع:

• أن ينتمي العامل الأجنبي إلى العامل المهني الخاضع لقانون العمل في المملكة.
• يجب أن يقضي العامل الأجنبي فترة 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
• يقدم العامل الأجنبي إشعارًا إلى صاحب العمل متضمنًا طلب نقل الوظيفة قبل 90 يومًا من النقل ، أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

انظر أيضاً: شروط نقل الكفالة للأفراد 1443 وإجراءات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية

إقرأ أيضا:رابط جامعة الملك عبدالعزيز نتائج القبول 1444

هل يجوز العمل لغير الكفيل؟

مسألة جواز العمل لدى غير الكفيل لها علاقة مباشرة بالنظام العام للدولة ، وبما أن المملكة العربية السعودية تقيد ذلك فلا يجوز العمل لدى غير كفيل في المملكة بالنظر إلى ذلك. وهذا يتعلق بحكم حصر الولي في المباح ، ومخالفة ذلك يخطئ المخالف ، ولكن المال المستحق لذلك يحرم بسبب ربحه من العمل المباح ، وكذلك إذن المشرف. – عدم السماح بالعمل مع غيره ، لأن المنع ليس من حقه وإنما المصلحة العامة.[1] تفرض في المملكة العربية السعودية العقوبات التالية عندما يعمل الأجنبي لحسابه الخاص أو يعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل:[2]

• غرامات تصل إلى 50،000 ريال.
• السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
• الطرد من أراضي المملكة.

سائق يعمل لحسابه الخاص

يعاقب السائق الخاص الذي يعمل لحسابه بنفس عقوبة العامل الأجنبي الذي يعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل أو لحسابه الخاص. والتي تشمل دفع غرامة قدرها 50 ألف ريال ، والحبس لمدة تصل إلى ستة أشهر ، والطرد من أراضي المملكة. تُفرض العقوبات التالية أيضًا على أصحاب العمل الذين يسمحون لعمالهم بالعمل نيابة عنهم أو نيابة عن آخرين. :

• المرة الأولى: غرامة مالية قدرها 15 ألف ريال ، والترحيل إذا كان صاحب العمل مقيمًا في الخارج ، ومنع الاستقدام لمدة سنة.

• – المرة الثانية: تغريم صاحب العمل 30 ألف ريال ، والمطرد من السعودية في حال تواجده في الخارج ، والحرمان من الاستقدام لمدة عامين.

• المرة الثالثة: دفع غرامة مائة ألف ريال ، والترحيل خارج المملكة في حال تواجده في الخارج ، والسجن لمدة ستة أشهر ، بالإضافة إلى حرمانه من الاستقدام لمدة 5 سنوات.

انظر أيضًا: خطاب موافقة صريح من الكفيل على التوظيف ، يوضح الدخل الشهري

إقرأ أيضا:البسامي من اي قبيلة

إشعار عامل يعمل لدى غير كفيله

أوضحت الجوازات السعودية عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر أن الإبلاغ عن عامل يعمل لحساب شخص آخر غير كفيله يتم من خلال تطبيق We All Safe ، أو عن طريق الاتصال بالرقم 999 ، ويمكن لتطبيق We All Safe القيام بذلك. يمكن تنزيلها على النحو التالي:

• قم بتنزيل تطبيق We Are All Safe لهواتف Android “من هنا”.
• قم بتنزيل تطبيق We Are All Safe لأجهزة iPhone “من هنا”.

– تشغيل الموظف في غير وظيفته

لا يجوز لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية تشغيل العامل في مهنة أخرى غير المهنة المسجلة في تصريح عمله ، وهذا يعتبر مخالفة صريحة لأنظمة وأنظمة المملكة. كما يحظر على الموظف العمل في مهنة غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات القانونية المرتبطة بتغيير المهنة.

العمل بدون عقد مع الكفيل

العمل بدون عقد مع كفيل يعد مخالفة لأنظمة المملكة وأنظمتها. يعتبر عدم وجود عقد عمل مخالفة لصاحب العمل ، باستثناء عدم قدرة صاحب العمل على إثبات حقه ، ومن ناحية أخرى يمكن للموظف إثبات حقه بأي شكل من الأشكال ، ويذكر أن أي معلومة من شأنها أن تضمن حق الطرفين في عقد العمل (العامل وصاحب العمل) متاح.

إقرأ أيضا:كم سعر تصريح الحج للمقيمين 1443 وأسعار الإقامة

العمل دون نقل الضمان

العمل دون نقل الكفالة يخالف الأنظمة واللوائح المعتمدة في المملكة. ترد إمكانية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات على النحو التالي:

• إذا انتهت صلاحية رخصة الموظف وتصريح إقامته.
• إذا لم يتم دفع الراتب الشهري للموظف لمدة 3 أشهر متتالية.
• إذا اتضح أنه متعمد ، فقد تم تقديم تقرير الغياب من قبل صاحب العمل ضد الموظف.

شاهد أيضاً: عمال بعثات الراعي 2022 في جميع مناطق المملكة

عقوبات العمل مع غير الكفيل

يتضح لنا أن العقوبات المفروضة على العمل لدى غير كفيل أو العمل لحسابه الخاص في المملكة العربية السعودية هي العقوبات التالية:

• دفع العامل غرامة قدرها 50 ألف ريال.
• الحبس للموظف لمدة تصل إلى ستة أشهر.
• معاقبة العامل بطرده من أراضي المملكة.

لذلك نختتم مقال هل يجوز العمل لدى شخص غير كفيل ، والذي من خلاله اطلعنا على القوانين الرئيسية المطبقة في المملكة العربية السعودية من حيث العمل لحساب خاص أو العمل لحساب غير كفيل. -راعي. الراعي ، بالإضافة إلى أبرز القرارات الصادرة مؤخرًا في المملكة بشأن نظام الكفالة والجزاءات المفروضة على المخالفين.