ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت مع الجزاءات المفروضة؟ حددت الهيئة العامة للعمل حالات الغياب للعمال الوافدين وما هي العقوبات القانونية ، حيث أوضحت جميع الإجراءات والتعليمات المتبعة لتقديم بلاغ الغياب أو خدمة تقديم البلاغات في إطار تطوير المسار إلى تقديم الخدمات الالكترونية في الحكومة الكويتية ومن خلال الصفحة شبكة حصريات الإخباريية سيتم مناقشة حالات التغيب عن العمل في الكويت وماهي العقوبات المفروضة.
ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت مع الجزاءات المفروضة؟
سمحت قائمة قواعد وإجراءات منح تصريح العمل لصاحب العمل بتقديم تقرير الغياب في حالة مرور 7 أيام على غياب العامل والوافد بدون عذر ، وذلك تماشيا مع المادة 48 من لائحة القواعد والإجراءات. لمنح الإذن بالعمل في الكويت ، ولم يتم إصدار أي حالة أخرى لتقديم بلاغ الغياب ، لذلك رفضت جميع البلاغات في حالات أخرى.[1]
عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
يعاقب العامل عند تغيبه عن العمل دون تقديم طلب اعتراض بإلغاء تصريح إقامته ودفع غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب ، بحيث يجب على العامل الأجنبي مغادرة الكويت على الفور ، حتى لا تكون المخالفة. تتراكم عليه ، لأن مدة إقامته قد انتهت وفق القانون الكويتي ، ويبدأ تنفيذ العقوبات بعد 60 يومًا من تقديم تقرير الغياب ، لإعطاء الموظف فرصة تقديم طلب للاعتراض على التقرير.
إقرأ أيضا:توصيل الحراره والكهرباء صفه مشتركه بين جميع الفلزاتكيفية طلب تقرير غياب عامل عام 2022 الكويت
يتم طلب تقرير غياب الموظف من خلال الخطوات التالية:
- افتح رابط هيئة القوى العاملة “من هنا”.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية من الصفحة.
- حدد علامة التبويب الخدمات الفردية.
- حدد رمز معلومات الخدمة.
- انقر فوق خيار الخدمات.
- قم بتعيين الخدمة للسؤال عن وجود تقرير غياب.
- أضف رقم الضمان الاجتماعي في المساحة المتوفرة.
- انقر على أيقونة السؤال.
شروط التبليغ عن التغيب عن العمل بالكويت
يجب استيفاء شروط معينة عند تقديم تقرير الغياب في الكويت ، وهي كالتالي:
- يشترط مرور 7 أيام على تغيب الموظف عن العمل دون عذر.
- يجب على صاحب العمل تقديم إشعار بغياب الموظف إلى الجهات المختصة بوزارة الداخلية خلال 15 يومًا من يوم استلام الموظف ، حتى لا يعتبر باطلاً.
- يشترط وضع نسخة من إشعار الغياب في مكان ظاهر داخل مكان العمل للتحقق من صحة الإخطار.
- يجب مراجعة الإدارة المختصة وإتلاف التقرير قبل السماح للعامل بالعمل داخل المنشأة.
في نهاية المقال تحدثنا عن ماهية حالات التغيب عن العمل في الكويت والجزاءات المفروضة ، وما هي شروط تقديم تقرير الغياب في الكويت ، وكيفية طلب تقرير الغياب. .
إقرأ أيضا:محضر ترقيات وزارة الصحة 1443الأسئلة الشائعة
-
ما هي مدة تقرير الغياب في الكويت؟
تستمر فترة الإبلاغ عن الغياب في دولة الكويت حتى مرور 60 يومًا ، وفقًا لقرار الهيئة العامة للقوى العاملة.
