ما هو نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر

ما هو نظام التقاعد المبكر يعتبر نظام التقاعد المبكر من المخططات المهمة في المملكة العربية السعودية التي تعمل على حماية المواطن عند التنقل بين القطاعين العام والخاص أو العكس. حيث سمح النظام للمشترك بدمج خدماته في كلا النظامين. سنتعرف من خلال محتوى الموقع على نظام صرف التقاعد المبكر وشروطه.

ما هو مخطط مزايا التقاعد المبكر؟

هو نظام صادر بموجب المرسوم الملكي رقم م / 53 وتاريخ 23/7/1424 هـ ، بهدف معالجة أوضاع الفئات في القطاعين العام والخاص. يتسم نظاما المعاشات المدنية والعسكري بالتكامل ، بحيث يتم الجمع بين الخدمات عند التنقل بينهما ، بينما لا يتوفر ذلك عند التنقل بينهما وبين نظام الضمان الاجتماعي ، أو العكس. كان نقل الموظف من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، أو العكس ، يتم التعامل معه في ظل النظام الذي يتم بموجبه أداء العمل ، ولكن بعد إصدار نظام تبادل المزايا ، تم تصحيح هذا الوضع.

أهداف نظام تبادل المنافع

تم إصدار نظام صرف المنافع لتحقيق الأهداف التالية:[1]

• – المحافظة على حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص ، وتنظيم فترات التكامل ، من خلال الجمع بين مدد الاشتراك عند التنقل بين القطاعين. حيث يتقاضى المشترك المعاش.
• سهولة الانتقال بين القطاعين العام والخاص.
• تبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص.
• لزيادة درجة المملكة العربية السعودية في القطاع الخاص.
• زيادة توجه الدولة لخصخصة مؤسسات معينة والمساهمة في إنجاح الخطط الوطنية.

انظر أيضاً: شروط نظام التقاعد الجديد

الفئات التي تستفيد من نظام التقاعد المبكر

فيما يلي الفئات التي تستفيد من نظام الصرف:

• يشمل النظام جميع المستفيدين وليس فقط العاملين ، حيث يمكن للمشترك الذي انتهت مدة اشتراكه في النظامين الاستفادة من البرنامج.
• للمشترك حرية التنقل بين القطاعين العام والخاص ليبقى حقه في الضم.
• يجوز لأي مشترك مشمول بنظام التقاعد المدني أو العسكري ولديه اشتراك سابق مشمول بنظام الضمان الاجتماعي أن يقدم طلبًا لإضافة تلك الفترة إلى فترة مشاركته / مشاركتها في نظام تقاسم المنافع.

شروط إضافة فترات الاشتراك

يجوز للمشترك في حالة النقل من عمله المشمول بنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى نظام الضمان الاجتماعي أو العكس إضافة المدة المحسوبة في النظام الأخير بالشروط التالية:

• تقديم الطلب خلال سنتين من التاريخ المخطط له (1424/11/14) لمن هم في العمل هذا التاريخ ولمن ترك العمل قبل ذلك وسنتين من تاريخ قبوله للعمل لمن التحق بعده التاريخ المحدد.
• لم يتقاضى المشترك أي مكافأة أو معاش عن تلك المدة.
• يجب ألا تقل فترة التوصيل عن عام واحد.
• يجب ألا يزيد عمر المتبرع عن 59 سنة عند تقديم طلب العضوية ، باستثناء المتبرعين الذين تركوا العمل المشمول في النظامين قبل التاريخ المحدد.
• ألا يكون قد تم استلام المعاش في النظام الأول بسبب الإعاقة.
• لا ينبغي أن تكون مدد الاشتراك الإجمالية مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغها الستين في النظام السابق. ومع ذلك ، يجب على المشترك إكمال الفترة التي يتطلبها النظام.

هل يسمح نظام الصرف بإدراج فترة اشتراك التقاعد المبكر؟

لا يسمح النظام بإجمالي مدد الاشتراك بين نظام التقاعد المدني أو العسكري ونظام الضمان الاجتماعي لتكون فترات تكميلية لاستحقاق التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين ، باستثناء حالات الوفاة والعجز وتنسيق الخدمة. أم يجب على المشترك استكمال المدة التي استلزمها أحدث نظام للحصول على معاش التقاعد المبكر.

بهذا نصل إلى نهاية مقالنا حيث تعرفنا على ماهية نظام صرف التقاعد المبكر ، حيث ذكرنا أغراض نظام تبادل المنافع المحددة ، قمنا أيضًا بفحص المجموعات التي تستفيد من نظام صرف التقاعد المبكر. وشروط الانضمام إلى مدد الاشتراك.