ما معنى خطة التكويت؟ ما سوف نشرحه ضمن سطور هذه المقالة. وضعت دولة الكويت خطة منظمة تهدف إلى رفع نسبة التكويت في القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى 100٪ ، خلال فترة خمس سنوات تنتهي في عام 2022. وفي حال تحقيق التكويت ، ستكون دولة الكويت الأولى. دولة خليجية لتحقيق هذه النسبة لمواطنيها. لذلك سنقوم من خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي بشرح معنى خطة التكويت.
ما معنى خطة التكويت؟
والغرض من خطة التكويت نقل إدارة شؤون الدولة في القطاعات الحكومية في كافة المجالات الفنية والإدارية إلى المواطنين الكويتيين ، من خلال وضع كل شخص مؤهل في المكان المناسب حسب مستوى التعليم والمهارات والخبرة ، بحيث المواطن الكويتي مؤهل للمشاركة في مسيرة التقدم التي حققتها الدولة في التطوير والتحديث ، والاستغناء عن العمالة غير الكويتية ، لتصل نسبة الكويتيين العاملين في القطاعات الحكومية إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.
راجع أيضًا: ما هي خطة استمرارية الأعمال
هل نجحت خطة التكويت؟
نظرا للظروف التي أصابت دول العالم نتيجة لوباء كورونا الذي أثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد ، إلا أنه كان له الفضل وساعد في تنفيذ خطة التكويت. كان ذلك متوقعا ، حيث افتقرت الخطة إلى المرونة في كيفية تعامله مع حالات الطوارئ ، مما أدى إلى معاناة نسبة كبيرة من الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بسبب ارتفاع الأسعار الناتج عن الأزمة والوباء ، مما دفع بعضهم إلى مغادرة الكويت. أو ترحيل عائلاتهم ، ومن بين الأكثر تضررا عمال الفنادق ، فنستطيع القول أن خطة التكويت لم تنجح ، وربما لم تكن الخطة مدروسة جيدا وتحققت النتائج على أرض الواقع ، لأن سوق العمل كاد يتوقف.
إقرأ أيضا:من اعراض النحافة قلة مقاومة الامراض والهزالالنسب المعتمدة ضمن خطة التكويت
حددت الدولة نسبة العمالة الكويتية المراد إنجازها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي مع عام 2022 بعد إنشائها قبل خمس سنوات مع استمرار العمل في تنفيذها ، من حيث رفع نسبة العاملين في الدولة. فيما يتعلق بعدد الموظفين غير الكويتيين ، وتظهر النسبة ضمن الخطة ضمن ما يلي:
تنفيذ خطة التكويت
وزير الدولة الكويتي للشؤون البلدية والاتصالات وتقنية المعلومات د. رنا الفارس أوضحت خطة التكويت فيما يتعلق بالوظائف داخل البلدية وتمكين الكوادر الوطنية للعمل فيها ، وذلك في ظل فشل خطة التكويت في الوصول إلى النسبة المحددة 100٪ ، فأصدر الوزير توجيهات تقضي بتعويضات. من الموظفين المتمركزين في الخارج وتعيين عدد من المواطنين يمكنهم القيام بمهام البلدية وتحسين أدائها ، باعتبار أن الوظائف العامة يجب أن تخدم المواطنين بما يحقق المصلحة العامة ، مع مراعاة إعداد قوائم بالعاملين غير الكويتيين لتحذيرهم. حول ذلك خلال مدة لا تزيد عن أسبوع من يوم صدور القرار ، بالإضافة إلى وضع خطة لتدريب العاملين في خطة التكويت في القطاعات البلدية.[1]
انظر أيضًا: ماذا يعني المؤهل؟
الفئات المستثناة من قرار التكويت
بعد قرار وزير الدولة الكويتي للشؤون البلدية ضمن خطة التكويت ، تم استبعاد عدد من الفئات العاملة في القطاعات الحكومية التي استوفت أحد الشروط التالية الواردة في القائمة النقطية ، وهي:
إقرأ أيضا:إجازة عيد الأضحى 1443 الموارد البشرية- الموظف العامل غير كويتي وأم كويتية.
- موظفو الخدمة مثل السائقين وخدمات المناوبة.
- الموظف من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- موظفو إدارة الجنازات والعاملين داخل المقابر بنسبة 50٪.
- الموظف المقيم بصفة دائمة في الكويت ولم تحدد جنسيته بشرط أن يكون مسجلاً لدى الجهاز المركزي لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.
هنا وصلنا بك إلى نهاية هذا المقال ، حيث أوضحنا من خلال فقراته ما تعنيه خطة التكويت ، بصرف النظر عن النسبة المئوية المعتمدة للموظفين في خطة التكويت ، وما هي الفئات التي تم استبعادها من الخطة ، أوضحنا ما إذا كانت خطة التكويت ناجحة أم لا.
