ما المقصود بالمقابلة الشخصية

ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟ الخطوة الأولى للحصول على فرصة عمل في أي مكان هي المقابلة الشخصية ، حيث يتم أيضًا طرح مجموعة من الأسئلة التعريفية والعلمية المتعلقة بالمجال الوظيفي ، بصرف النظر عن الأسئلة العملية. يهتم بتقديم مجموعة من التعريفات والمعلومات المتنوعة ، حول معنى المقابلة الشخصية وأغراضها وأهميتها أيضًا.

ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟

هو لقاء يتم بين طرفين في أي مكان عمل لغرض جمع البيانات وتحديد الاتجاهات وتقييم الشخص المتلقي ، لتقييم الشخص ، ولكن يجب اعتبار أن هذا الاجتماع ثنائي الاتجاه بين الطرفين ، مع بعبارة أخرى ، يجب على الطرف الأول تحديد مدى توافق الحزب. والثاني مع طموحات الشركة ، لأنه على الطرف الآخر إثبات قدرته وأهمية تواجده في الموقع ، ويعتبر أهم خطوة للحصول على أي وظيفة.[1]

انظر أيضًا: البحث عن المقابلة الشخصية مع المراجع

أهداف المقابلة

تهدف المقابلة الشخصية إلى تحقيق الألفة بين الموظف والباحث عن عمل في الشركة أو المؤسسة ، حيث يجب أن يتعرف كلاهما على الآخر ومن أهم أهداف المقابلات الشخصية ما يلي:

• تحديد جميع الجوانب المعرفية والوظيفية التي ترغب الشركة في امتلاكها في الموظف المرشح ، لضمان تحقيق الأهداف.
• تعريف الموظف المرشح بالوظيفة التي سيشغلها في الشركة بالشكل المناسب ، بالإضافة إلى التعريف بقواعد وقوانين الشركة.
• تحديد المهارات الإبداعية المختلفة ، ومدى قدرة الموظف على حل المشكلات وطرح الأفكار المختلفة التي قد تواجهها الشركة.
• للوصول إلى نقطة مهمة وواضحة بين كل من الموظف المرشح والشركة ، حيث يجب على الشركة إعطاء صورة جيدة عن نفسها بين الباحثين عن عمل.
• توصل الموظف المرشح إلى تقييم دقيق لأدائه ، وهذا يساعد على تطوير وتحسين ما ينقصه من الخبرات والمهارات المستقبلية.

انظر أيضًا: كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية

أنواع المقابلة الشخصية

هناك العديد من أنواع المقابلات الشخصية التي يجريها صاحب العمل في وقتنا الحالي وهي تأتي على النحو التالي:

المقابلات الهاتفية

بحيث يلجأ بعض أصحاب العمل لإجراء المقابلات الشخصية عبر الهاتف ، لأنه لا يسمح له بوقته للجلوس مع المرشح للوظيفة ، للتعرف عليه من حيث سيرته الذاتية والمعلومات المختلفة عنه ، ويعتبر هذا النوع. سهل ، لأنه يقصر من الحكم على الملابس ولغة الجسد.

المقابلات الإلكترونية

يتم إجراء هذا النوع من المقابلات في حال كانت المسافات طويلة ، وكأن الشركة في مكان واحد ، والمرشح للوظيفة في مكان آخر ، وغالبًا ما يتم ذلك عن طريق إجراء الاتصالات المرئية والمسموعة عبر التطبيقات الإلكترونية المختلفة ، مثل تطبيق Zoom وغيره ، ويتم إجراء هذه المقابلات أيضًا من قبل الوكالات الرئيسية لمقابلتهم وتسجيلهم ؛ ثم اعرضها على الشركة المعنية.

المقابلات وجها لوجه

تنقسم هذه المقابلات إلى نوعين:

• المقابلات الفردية: بحيث تكون مباشرة بين صاحب العمل والموظف المتقدم للوظيفة في مكان العمل ، وهي من أكثر مقابلات العمل شيوعًا.

• المقابلات الجماعية: تتكون من أكثر من عضو من موظفي الشركة يتحدثون مباشرة مع الموظف المتقدم للوظيفة.

ها قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا ما المقصود بالمقابلة الشخصية ، حيث تعرفنا على معنى المقابلة الشخصية في العمل ، وأجزائها الثلاثة المختلفة ، بصرف النظر عن الأهداف المرجوة والعودة إلى الشركة و الموظف المرشح للعمل.

الأسئلة الشائعة

• ما هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية؟

  إقرأ أيضا:قصة مقتل فتاة في مجمع الزرقاء بالتفصيل

  هناك مجموعة متنوعة من الأسئلة المتعلقة بالشخصية والمهنة ، بما في ذلك تقديم نفسك ، ومعرفة نقاط القوة والضعف لديك ، والكشف عن السيرة الذاتية ، وأين ترى نفسك بعد خمس سنوات ، ولماذا تقدمت لهذه الوظيفة والعديد من الأسئلة الأخرى.

• كم من الوقت تستغرق المقابلة الشخصية؟

  هناك مقابلات تستغرق ربع ساعة ، وهي مقابلات شخصية ، وبعض المقابلات التي تستغرق ساعة ، وهي مقابلات تجمع بين المقابلات الشخصية والتقنية ، وقد تستغرق أقل أو أطول.

• كيف أسأل إذا كنت أقبل الوظيفة؟

  يمكنك الاتصال مباشرة بالشخص الذي أجرى مقابلة معك.