كم إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 1443؟ حيث تستحق المعلمات في المملكة العربية السعودية إجازة مدفوعة الأجر كاملة في عدة حالات ، للمعلمات في القطاعين العام والخاص ، وسنطلعكم على شبكة حصريات الإخباري إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة ، والوثائق. مطلوب للحصول على الإجازة.
إجازة الأمومة للمعلمات
تعرف إجازة الأمومة بأنها إحدى الإجازات الممنوحة للسعوديات العاملات في قطاع التعليم ، وهي إجازة مدفوعة الأجر تستحقها جميع المعلمات العاملات في المملكة عند اقتراب موعد الولادة ، وفق شهادة طبية معتمدة. . من قبل إحدى الجهات الصحية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية؟
تصل إجازة الوالدية للمعلمات في المملكة العربية السعودية إلى عشرة أسابيع كاملة ، حيث تبدأ هذه الإجازة قبل أربعة أسابيع من تاريخ الولادة وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. العمل المعتمد في المملكة.[1]
إجازة الأمومة في قطاع الدولة
نص قانون الإجازة الوالدية في المملكة العربية السعودية على منح المعلمات إجازة تصل مدتها إلى عشرة أسابيع توزع حسب رغباتهن على أن تبدأ في موعد لا يتجاوز أربعة أسابيع قبل تاريخ الميلاد. وفيما يلي مجموعة من النقاط يجب مراعاتها عند الاستفادة من إجازة الأمومة:
إقرأ أيضا:قارن سعيد أسعار قطع الحلوى التي يشتريها من أربعة متاجر مختلفة. أي المتاجر كان سعر القطعة الواحدة فيها ثابتا، مهما كان عدد القطع المشتراة- يحق للمرأة السعودية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى شهر كامل بعد انتهاء فترة الإجازة الأصلية ، في حالة ولادتها لطفل مريض تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة.
- منع صاحب العمل من تحذير أو فصل المرأة العاملة خلال فترة حملها وإجازتها.
- لا يجوز للمرأة العودة إلى العمل إلا بعد ستة أسابيع على الأقل من الولادة ، ويحق للمعلمة تمديد الإجازة لمدة شهر آخر بدون أجر.
- يحق لمعلمة سعودية أن ترضع وليدها رضاعة طبيعية بما لا يتجاوز ساعة واحدة في اليوم.
أنظر أيضا: صلاحيات المدير الجديد الكاملة
وثائق إجازة الأمومة
المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على إجازة الولادة هي كالتالي:
- تاريخ الولادة.
- إخطار الميلاد.
- شهادة ميلاد الطفل.
- بطاقة عائلية.
إجازة الأمومة في القطاع الخاص عام 2022
جدير بالذكر أن إجازة الأمومة التي تحصل عليها المعلمة في المملكة العربية السعودية العاملة في القطاع الخاص لا تختلف عن إجازة الأمومة الممنوحة في القطاع العام ، حيث تصل مدة الإجازة مدفوعة الأجر إلى عشرة أسابيع كاملة تبدأ قبل أربعة أسابيع. تاريخ الاستحقاق. بعد الولادة ويستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. يمكن أن تبدأ الإجازة بعد ولادة المعلم.
إقرأ أيضا:هل يختلف حساب النسبة الموزونة من جامعة لاخرى في السعوديةكم عدد الإجازات لرعاية مولود جديد في المملكة العربية السعودية عام 1443
مدة إجازة الأمومة المستحقة للمعلمات العاملات في المملكة العربية السعودية تصل إلى مدة لا تتجاوز ستة أسابيع من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة المستحقة ، وفق نظام العمل السعودي الذي يعطي العاملات السعوديات حقهن. كليا.
شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
الشروط الواجب توافرها للحصول على إجازة الولادة للمعلمات السعوديات هي كالتالي:
- أن لا يقل عمر الطفل عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- يجب الحصول على الموافقة من المدير المسؤول.
- يجب التقدم بطلب للحصول على إجازة قبل 15 يومًا من تقديم طلب الإجازة.
- يجب إرفاق نسخة من خلاصة القيد أو شهادة الميلاد بالطلب.
- يتم الحصول على إجازة رعاية المولود بعد إعلان قرار الموافقة الخاص.
انظر أيضا: هل يشمل العطلة المعلمين؟
إقرأ أيضا:تخصصات كلية الهندسة جامعة الملك سعود للبنات 1444طلب إجازة ولادة وأمومة لمعلمي نظام فارس
يمكن طلب إجازة الأمومة للمعلمين إلكترونيًا بالكامل باتباع الخطوات التالية:
- اذهب مباشرة إلى موقع نظام فارس “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع.
- انتقل إلى علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية”.
- حدد “صلاحية الخدمة الذاتية”.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- انقر فوق الزر “طلب إجازة أمومة”.
- أدخل المعلومات المطلوبة في المساحة المتوفرة وتأكد من صحتها.
- إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق رمز “التالي”.
- تظهر رسالة تحتوي على معلومات حول حالة الطلب.
- انقر فوق رمز “تنفيذ الطلب” لإرسال طلب الإجازة.
في نهاية هذا المقال ، عرفنا مقدار إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 1443 ، وكذلك شروط الحصول على هذه الإجازة.
