سنعرض عليكم سلم رواتب الموظفين بعد التخصيص 1443 في هذا المقال ، لأن حكومة المملكة العربية السعودية حريصة على توفير مقياس موحد لرواتب الموظفين العاملين في مختلف القطاعات بالمملكة ، ولهذا الجديد يرتبط سلم الرواتب المعتمد في المملكة بنظام التخصيص ، وهو أحد الأنظمة التي تهدف إلى خلق بيئة تسمح برفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين ، وتطوير المرونة اللازمة في البيئة التنظيمية والاستثمارية للخصخصة. المشاريع في المملكة على السبل التي تدعم وتحسن تنفيذ هذه المشاريع ضمن بيئة تنظيمية واستثمارية جاذبة ومحفزة.
نظام الخصخصة في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودي على نظام الخصخصة الجديد في مارس 2022 ، والذي يهدف إلى تحسين الشراكات بين القطاعين العام والخاص ونقل ملكية أصول الدولة ، وتحرير أصول الدولة للقطاع الخاص ، وتخصيص خدمات حكومية محددة ، وتوسيع مشاركة القطاع الخاص في مشاريع البنية التحتية. والخدمات والخدمات العامة المقدمة للمواطنين والمقيمين ، وتغطي الخصخصة مجموعة من القطاعات ؛ وهي ممثلة في قطاع الصحة ، قطاع التكنولوجيا والاتصالات ، قطاع التعليم ، المياه والنقل ، السياحة والزراعة ، الشؤون البلدية ، الحج والعمرة ، الاتصال والإعلام ، الرياضة والطيران المدني ، النقل ، الموانئ والسكك الحديدية. تهدف الخصخصة في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق عدد من الأهداف ، وهي على النحو التالي:[1]
إقرأ أيضا:moci حجز موعد جمعية … حجز موعد جمعية بالخطوات- زيادة عدد مشاريع الخصخصة التي تم تنفيذها بالفعل في المملكة.
- تحفيز القطاع الخاص للقيام بمشاريع ضخمة في المملكة.
- لتمكين المستثمر المحلي والأجنبي من المشاركة في فرص التخصيص المعروضة.
- رفع مستوى الأصول المتعلقة بمشاريع التخصيص وتحسين مستويات الإدارة فيها.
- زيادة الثقة في القطاع الخاص في عملية طرح المشاريع المخططة للخصخصة من خلال وضع نظام من القواعد والضوابط المنظمة لهذا الأمر.
- تسهيل توفير فرص الاستثمار في مشاريع التخصيص للقطاع الخاص.
- دعم إطلاق المبادرات والمشاريع المتعلقة بالخصخصة.
- دعم الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتنفيذ المشاريع المدرجة في المبادرات المتعلقة بالمشروع.
- تقديم حلول مبتكرة للاقتصاد الاجتماعي والعمل على زيادة كفاءة الميزانية العامة للدولة.
- جذب المزيد من الاستثمار الأجنبي إلى المملكة ، وتحسين فرص العمل للمواطنين ، والحد بشكل كبير من البطالة.
شاهد أيضاً: ما هو مخطط الخصخصة السعودي الجديد 1443 وما أهدافه الرئيسية؟
جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة عام 1443
مقياس رواتب موظفي الخدمة المدنية بعد الخصخصة هو مقياس يوضح رواتب موظفي المملكة العربية السعودية العاملين في القطاعين العام والخاص ، بعد اعتماد نظام الخصخصة ودخوله حيز التنفيذ في دول الحجاز. فيما يلي الخطوات المخصصة لهيئة الأركان العامة الجديدة:
إقرأ أيضا:شروط القبول في كلية الملك فهد البحرية 1444 ورابط التسجيلانظر أيضًا: جدول دفع الرواتب في المملكة العربية السعودية 2022 للقطاعين الخاص والعام والمتقاعدين
مقياس رواتب الموظفين الجدد 1443 بعد التخصيص
سلم رواتب الموظفين الجدد هو الجدول الذي أطلقته دائرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وهو الجدول المعتمد بالمرسوم الملكي رقم (4097 / م) الصادر بتاريخ 25/6/1432 هـ ، والذي يشمل الراتب الأساسي للموظفين بدرجات خدمتهم المختلفة ، من الدرجة الأولى إلى الدرجة العشرين ، وكذلك رواتب الموظفين (31 ، 32 ، 33) ، وكذلك المكافآت السنوية الممنوحة لهم ، وهنا هذا هو الجدول الموضح في الصورة المرفقة أدناه:
سلم رواتب الخدمة المدنية 1443
جدول رواتب الخدمة المدنية هو المقياس الذي أطلقته الحكومة السعودية والذي يتضمن جميع المعلومات المتعلقة بقيمة الرواتب التي يستحقها كل موظف يعمل في القطاع العام. كما يوجد بدل وبدل انتقالي ، فيكون جدول رواتب الاحوال المدنية للعام الحالي 1443 هـ:
- المركز الأول يحصل على راتب أساسي 3000 ريال
- المركز الثاني براتب أساسي 3430 ريال.
- المركز الثالث براتب أساسي 3530 ريال سعودي
- المركز الرابع براتب أساسي 4530 ريال.
- المركز الخامس براتب أساسي 5240 ريال.
- المركز السادس براتب أساسي 6065 ريال.
- المركز السابع براتب أساسي 7010 ريال.
- المركز الثامن براتب أساسي 8010 ريال.
- المركز التاسع براتب أساسي 9275 ريال سعودي.
- المركز العاشر براتب أساسي 10275 ريال.
- المركز الحادي عشر بالراتب الأساسي 11815 ريال سعودي.
- المركز الثاني عشر براتب أساسي 13435 ريال سعودي.
- المركز الثالث عشر براتب أساسي 15.180 ريال.
- المركز الرابع عشر براتب أساسي 17.015 ريال.
- المركز الخامس عشر براتب أساسي 20،855 ريال سعودي.
انظر أيضاً: سلم الأجور للأفراد 1443 في المملكة العربية السعودية
إقرأ أيضا:من هي اجمل ايدول انثىسلم رواتب المعلمين الجدد 1443
جدول رواتب التدريس الجديد عبارة عن جدول يوضح المستوى والمؤهلات والأجر الأساسي الجديد الذي سيتم وضع الأشخاص في وظائف التدريس عنده وفقًا لمستوياتهم ودرجاتهم الحالية. لكل منها ست درجات ، وكل درجة تتضمن أربع درجات ، تبدأ من مساعد المعلم وتنتهي بالمعلم الخبير:
سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد عام 1443
جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد في المملكة العربية السعودية هو المقياس المخصص لرواتب الموظفين العاملين في المساجد ومراكز الدعوة في المملكة العربية السعودية. بناءً على مبدأ الأجر الثابت وليس على أساس بنود الموازنة الثابتة ، وهنا جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد للعام الحالي 1443 هـ:
المكافأة السنوية والترقية للموظفين بعد التخصيص 1443
وتجدر الإشارة هنا إلى أن الموظفين يحصلون على مكافأة سنوية كل عام وترقية من مستوى إلى آخر بناءً على النقاط التالية:
- يُمنح الموظف المكافأة السنوية حسب سلم الرواتب المرتبط بها ، وذلك بمنحه فورًا المرتبة التالية من الرتبة التي يشغلها من اليوم الأول من كل سنة مالية.
- يمنح الموظف المعين راتب الدرجة الأولى في الوظيفة التي كان يعمل بها ، إذا كان راتبه وقت العمل يساوي أو يزيد عن الراتب في هذه الدرجة. يصرف راتب الدرجة الأولى مضافا إليه راتبه عند التعيين.
- يمنح العامل الذي تمت ترقيته أجر الدرجة الأولى في رتبة الوظيفة التي تمت ترقيته إليها إذا كان راتبه وقت الترقية يساوي أجر تلك الدرجة أو يزيد عليها. يُمنح أجر الدرجة الأولى الزائدة عن أجره ، بشرط ألا تقل الزيادة التي يتلقاها المُرتفع عن مبلغ الزيادة المحددة قبل الدرجة التي تم تأسيسه فيها.
- إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى نفس رتبة الوظيفة التي شغلها عند انتهاء خدمته ؛ يوضع في نفس الدرجة التي كان فيها ، ولكن إذا أعيد إلى وظيفة بدرجة أعلى أو أقل ، فيُمنح أجر الدرجة الأولى التي يزيد أجرها عن أجر الدرجة التي حصل عليها في السلم. تنطبق عليه.
ننتقل بكم هنا إلى نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله على سلم رواتب الموظفين بعد التخصيص عام 1443 ، كما استعرضنا العديد من موازين الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية ، وكذلك المكافآت السنوية. والترقية التي يحصل عليها موظفو المملكة.
