حالات التغيب عن العمل في الكويت 2023

حالات التغيب عن العمل بدولة الكويت 2023 والمقررة من قبل الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت ، ضمن قانون شامل لجميع حالات التغيب والجزاءات القانونية التي ستصدر بحق العامل في حالة مخالفته للقوانين ، في بالإضافة إلى هذه القوانين تحمي الموظف من أي اتصال غير عادل أو ضار قد يتعرض له. من أجل تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، ومن خلال موقع المحتوى سنتعرف على حالات التغيب عن العمل في الكويت عام 2023.

التغيب عن العمل في الكويت 2023

أكدت الحكومة الكويتية من خلال المادة 10 من قانون العمل ، التي توضح حالات التغيب ، أنه في حالة ترك العامل العمل ، يتعين على صاحب العمل الذي يعمل فيه العامل دفع جميع التكاليف لإعادة العامل إلى بلده ، بعد أن يقدم صاحب العمل الرئيسي حالة التغيب عن العمل. بلاغ ضد العامل. يسمح قانون العمل للموظف بالاعتراض على تقرير الغياب المقدم من صاحب العمل ضده.[1]

انظر أيضاً: الغياب في قانون العمل الكويتي

ما هي مدة تقرير الغياب؟

أكدت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت ، أن مدة التغيب عن العمل تصل إلى 60 يومًا ، ويمكن لصاحب العمل تقديم تقرير الغياب بعد غياب الموظف عن العمل لمدة 7 أيام متتالية ، دون إبداء أي عذر. وبعد انقضاء 60 يوما يصدر بحق العامل عقوبات الغياب وفقا لقانون العمل الكويتي مثل دفع الغرامات والترحيل إلى بلد المنشأ.

إقرأ أيضا:حل لغز ارض لا تمسك ماء ولا ينبت نبات

إجراءات الغياب

يجب على صاحب العمل تقديم تقرير غياب إلى سلطة العمل في حال تغيب الموظف عن العمل لمدة 7 أيام دون عذر ، كما يمكن للموظف الاعتراض على تقرير الغياب الصادر بحقه خلال 60 يومًا من تاريخ التقرير. وذلك لتجنب الغرامات المالية التي قد يتم فرضها عليه ، بالإضافة إلى عقوبة الإبعاد إلى بلده في حالة عدم اعتراضه.

انظر أيضًا: كيفية معرفة تاريخ الإبلاغ عن الغياب في الكويت

شروط التبليغ عن التغيب عن العمل الكويت

وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت مجموعة من الشروط يمكن من خلالها تقديم تقرير غياب الموظف على النحو التالي:

• توقف العامل فجأة عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إبلاغ صاحب العمل.
• يجب تقديم المستندات التي تثبت تغيب الموظف عن العمل لمدة 7 أيام متتالية على الأقل.
• يجب على صاحب العمل وضع إشعار الغياب في مكان مرئي لجميع الموظفين في المنشأة ويجب أن يظل الإخطار حتى يتم الإعلان عن الحكم.
• تقديم تقرير مكتوب للغائب بعد مرور 60 يومًا على تقديم التقرير.
• يجب على صاحب العمل تقديم إخطار إلى وزارة الداخلية بأن الموظف قد توقف عن العمل خلال 15 يومًا من استلامه ، حتى لا يتم فصله.
• يجب على الإدارة فحص جميع المعلومات المتعلقة بالتقرير ، حتى لا تكون ضارة.
• لا يجوز لصاحب العمل السماح للموظف بالعودة إلى العمل حتى يقوم بإلغاء إخطار الغياب.

كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت

يمكن للموظف إلغاء بلاغ الغياب الضار المقدم ضده من قبل صاحب العمل عن طريق الذهاب إلى مكتب العمل والاعتراض على التقرير ، في حالة عدم مرور 60 يومًا على تقديم صاحب العمل الشكوى ضد الموظف ، بالإضافة إلى ذلك. من الممكن العودة إلى صاحب العمل والاتفاق معه ، حتى يتم إسقاط التقرير.

إقرأ أيضا:تجربة كيف تؤثر السوائل المختلفة في سرعة كرة تتحرك فيها

انظر أيضا: قانون التغيب الجديد في الكويت PDF

طلب الغياب

تقدم الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خدمة تحديد موعد الغياب باتباع الخطوات التالية:

• ادخلوا الهيئة العامة للقوى العاملة “من هنا”.

• انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
• انقر فوق الخيار للسؤال عن الغياب.
• أدخل رقم الضمان الاجتماعي في الحقل المخصص.
• انقر فوق رمز السؤال لعرض النتيجة.

كيفية معرفة موعد الإخطار بالتغيب عن العمل

يمكن للجمهور معرفة تاريخ بلاغ الغياب المقدم ضده من خلال خطوات الاستعلام عن الغياب أو الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عن طريق الاتصال بأحد الأرقام التالية: 0096524936504 أو الاتصال على 0096522051713.

عقوبة التغيب عن العمل بالكويت

حددت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عقوبة التغيب عن العمل في حالة تقديم إخطار بالتغيب عن العمل ، حيث يسقط تصريح إقامة العامل بشكل تلقائي ، ويطلب مبلغ 2 دينار كويتي مقابل كل يوم غياب ، وبالتالي يجب على العامل مغادرة البلاد على الفور لتجنب تراكم الغرامات المالية.

إقرأ أيضا:هل يوجد سكن في معهد سرب

وصلنا هنا إلى نهاية المقال الخاص بحالات الغياب في الكويت 2023 ، حيث تم عرض أهم المعلومات حول غياب العمل عن العمل وشروط تقديم تقرير الغياب بالتفصيل ، بالإضافة إلى طريقة الإلغاء. التقرير.

الأسئلة الشائعة

• ما هو رقم الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت؟

  يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت على الرقم 0096522051713.

• ما هي مدة إشعار الغياب؟

  فترة الغياب تصل إلى 60 يومًا.

• متى تصدر عقوبة الغياب؟

  يتم الإعلان عن عقوبة الغياب بعد مرور 60 يومًا على تقديم الإخطار.