منوعات

تفاصيل العمل المرن عن بعد في رمضان في الامارات 2022

مرونة في العمل عن بُعد في شهر رمضان بالإمارات ، حيث أعلنت حكومة الإمارات عن ساعات عمل وساعات عمل جديدة في الجهات الحكومية والدوائر الحكومية داخل الدولة خلال شهر رمضان المبارك ، وتجدر الإشارة إلى أن حكومة الإمارات أصدرت قانون العمل الجديد. الذي بدأ تنفيذه منذ بداية عام 2022 م. من صفحة المحتوى ، دعنا نتعرف على العمل المرن عن بُعد في رمضان في الإمارات.

تفاصيل العمل المرن عن بعد في رمضان في الإمارات 2022

حددت دائرة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة مواعيد وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك ، بعد الإعلان عن نظام العمل الأسبوعي الجديد المطبق بداية عام 2022 م ، حيث نص القانون على أن يبدأ العمل في موعد أقصاه. حتى الساعة 2:30 مساءً كل يوم من أيام الأسبوع ما عدا الجمعة ، حيث يبدأ العمل في العامل وعائلته. كما يمكن الاطلاع على المرسوم بحسب صحيفة البيان اليوم الأربعاء 23 مارس 2022 م من خلال الصورة التالية.

أوقات العمل في القطاع الخاص في رمضان

حددت حكومة الإمارات ساعات العمل والمواعيد في الدولة خلال شهر رمضان المبارك ، حيث عملت حكومة الإمارات على تقليل عدد ساعات العمل المطبقة على الأيام العادية بمقدار ساعتين ، وفقًا للمادة 17 من قانون العمل الإماراتي ، والتي ساعات العمل المحددة في القطاع. سيعمل العامل الخاص 8 ساعات في اليوم على أن لا يزيد عدد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع. كما يمكن زيادة أو تقليل عدد ساعات العمل بما يتناسب مع نوع القطاع والفئة التي ينتمي إليها الموظف ، بالإضافة إلى عدم احتساب الوقت الذي يستغرقه الموظف من المنزل إلى مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن لصاحب العمل إجبار العامل على العمل بعد الوقت المحدد ، خاصة بالنسبة للعاملين بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يبقى العامل في العمل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون انقطاع.

إقرأ أيضا:استعلام عن اسماء المقبولين في الحرس الوطني 1443

متأخر , بعد فوات الوقت

يجوز لصاحب العمل تعيين موظفيه لساعات عمل إضافية بالإضافة إلى ساعات العمل العادية التي يعلن عنها قسم شؤون الموظفين على ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافية ساعتين في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتقاضى الموظف راتبًا يزيد عن الراتب الأساسي ، مقابل ساعات العمل الإضافية ، وتختلف نسبة الأجر عن الساعات الإضافية وفقًا لساعات العمل. لأن الموظف يجب أن يحصل على زيادة لا تقل عن 50٪ إذا كان عدد ساعات العمل الإضافية من 10 مساءً إلى 4 صباحًا. يجب أيضًا أن يدفع العامل 50٪ أكثر من العمل بالساعة ، إذا دعت الحاجة إلى العمل في راحته الأسبوعية المتجددة.

إقرأ أيضا:اختر الحدث الذي جاء أولاً

نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول تفاصيل العمل المرن عن بُعد في رمضان في الإمارات 2022 ، حيث تحدثنا بالتفصيل عن ساعات العمل التي ينص عليها قانون العمل في شهر رمضان ، بالإضافة إلى ساعات العمل في شهر رمضان المبارك. القطاع الخاص والعمل الإضافي.

السابق
كيف اتخلص من التفكير الزائد والمستمر
التالي
ماذا يسمى صوت الانسان