تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية.

القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية. الكتابة هي إحدى طرق التواصل بين الناس وإيصال المعلومات والأفكار ، وهناك أنواع عديدة منها الكتابة الوظيفية ، فما هي هذه الكتابة؟ ما هي أنواعه وخصائصه؟ هذا ما ستقدمه صفحة المحتوى في هذه المقالة ، كما سيتم الرد على السؤال السابق.

مفهوم الكتابة الوظيفية

هي وسيلة تواصل بين الأفراد والمؤسسات ، ويمكن التعبير عنها بأسلوب كتابة متخصص في أداء مهمة معينة مثل موضوع اجتماعي أو حل لمشكلة ، ويتم ذلك بطريقة بسيطة ومباشرة. ، بعيدًا عن التعبير الأدبي والتعبير الإبداعي ، ويحتوي على عدة أنواع سيتم تحديدها في الفقرة التالية.

انظر أيضًا: اختر من بين فنون الكتابة الإبداعية التالية.

القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية.

تنتمي القصة والرواية إلى أنواع الكتابة الوظيفية. البيان غير صحيح ، أنواع الكتابة الوظيفية هي:[1]

• الخطابات الرسمية: التي تتم بين الجهات الحكومية والشركات الرسمية والمؤسسات التجارية.

• المقالات: تتحدث عن موضوع بالأدلة والاستشهادات بالإضافة إلى المرجع.

• التقرير: هو ملخص للمعلومات من الدراسات والإحصاءات الرسمية ، مثل تقارير لقاح كوفيد.

• الملخص: هو اختصار لعدد الكلمات في البحث.

• السيرة الذاتية: هي مكتوبة عند التقدم لوظيفة أو وظيفة ، وتحتوي على معلومات مهمة.

خصائص الكتابة الوظيفية

خصائص الكتابة الوظيفية هي:

• الإيجاز: موضوع يتم الحديث عنه بغض النظر عن تداعياته.

• مباشر: يتم إدخال الموضوع مباشرة ، بدون مقدمات طويلة وغير ضرورية.

• المنظمة: تتضمن اتباع البروتوكولات الخاصة بكل نوع من أنواع كتابة الوظائف.

• وضوح الكلمات: مع مفردات بسيطة وسهلة وواضحة.

• التكامل اللغوي: يجب أن تكون الكتابة خالية من الأخطاء اللغوية والنحوية.

• تجنب التكرار: تجنب ملء الأرقام ومراجعة المعلومات الجديدة غير المتكررة.

وفي نهاية هذا المقال تمت الإجابة على السؤال ، فالقصة والرواية ينتميان إلى أنواع الكتابة الوظيفية. كما تم تحديد أنواع الكتابة الوظيفية وخصائصها.