المادة 109 من نظام العمل السعودي ، حيث يضمن نظام العمل السعودي حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء ، ويأتي ذلك في ظل سعي المملكة المستمر للحفاظ على حقوق العمال وأصحاب العمل والعمل على تحقيق العدالة. القانون ، وشرح هذه المادة بالتفصيل.
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي هو أحد الأنظمة التي حددتها رئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية من خلال مرسوم ملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ، والذي أقر نظام العمل السعودي ودعا إلى تنفيذه في مختلف المجالات. المملكة ، وتجدر الإشارة إلى أن هذا النظام يمكن أن يحتوي على مجموعة واسعة من المواد التي تصب في مصلحة العامل السعودي وتحافظ على حقوقه.
انظر أيضاً: المادة 39 من قانون العمل
المادة 109 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 109 من نظام العمل السعودي على ما يلي:[1]
لكل عام ، يحق للموظف إجازة سنوية لا تقل عن واحد وعشرين يومًا ، والتي يجب أن تمتد إلى 30 يومًا على الأقل إذا كان الموظف في خدمة صاحب العمل لمدة خمس سنوات متتالية ، ويجب أن تدفع مقدما.
يجب أن يتمتع الموظف بإجازته خلال السنة التي يستحقها ، ولا يجوز التنازل عنها أو الحصول على تعويض نقدي بدلاً من استلامها أثناء خدمته ، للتمتع بإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.
إقرأ أيضا:البطاقة المدنية جنوب الصباحية الكويت 2023 الرابط واوقات الدوامشرح المادة 109 من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 109 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية أن الموظف يستحق إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالكامل لا تقل عن 21 يومًا ، وإذا كان الموظف قد خدم صاحب العمل لمدة خمس سنوات متتالية ، فيحق له الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر. إجازة سنوية تصل إلى 30 يومًا براتب كامل بدلاً من 21 كما يُحظر تحت أي ظرف من الظروف على الموظف التنازل عن هذه الإجازة ، ويحق لصاحب العمل تحديد تاريخ هذه الإجازة وفقًا لمتطلبات العمل.
شروط الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
شروط الحصول على إجازة سنوية في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- ألا تقل فترة الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية عن 21 يومًا.
- لا يجوز أن تتجاوز فترة الإجازة السنوية 30 يومًا.
- يجب أخذ الإجازة بناءً على متطلبات العمل.
- يجب دفع هذه الإجازة بالكامل.
- في حال أكمل الموظف عمله ولم يحصل على إجازة ، يحق له الحصول على أجر بديل من صاحب العمل.
- يحق للعامل في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة تصل إلى 30 يومًا إذا أمضى 5 سنوات متتالية في نفس الوظيفة.
انظر أيضاً: المادة 25 من نظام التقاعد المدني
إقرأ أيضا:موعد صلاة عيد الفطر في الرياض 2022/1443نظام العمل pdf
يمكن الاطلاع على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية من خلال الاطلاع على ملف PDF “من هنا” والذي يتضمن نظام العمل الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والذي يتضمن تعاريف وأنظمة عامة ، بالإضافة إلى مادة النظام بالكامل بالتفصيل.
في نهاية هذا المقال ، اطلعنا على نص المادة 109 من نظام العمل السعودي ، وكذلك الشرح التفصيلي لهذه المادة.
