أتاحت وزارة العمل التعرف على الفرق بين المتغيب عن العمل والهروب دون إشعار مسبق في المملكة العربية السعودية من خلال البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت. قبل ومن خلال صفحة شبكة حصريات الإخباري ، سنشرح لك الفرق بين الغياب والانحراف ، بالإضافة إلى خطوات الاستفسار عنهما ، برقم الهوية أو رقم الإقامة.
الإبلاغ عن حالات الغياب والانحرافات إلكترونياً
قدمت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية من خلال موقعها الرسمي على الإنترنت ، ومن أبرز هذه الخدمات خدمة الإبلاغ عن التغيب والهروب دون حتى الحصول على إذن من “كفيل” صاحب العمل مثل خدمة الاستفسار عن هذه التقارير ، حيث أن السبب الرئيسي لتقديم مثل هذه الخدمات هو رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد للمواطنين بدلاً من الذهاب إلى المؤسسة نفسها ، بالإضافة إلى تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل كافة المعاملات السعودية إلى المعاملات الإلكترونية.
الفرق بين التغيب عن العمل والهروب
هناك فرق كبير بين الإبلاغ عن الغياب عن العمل والإبلاغ عن التغيب عن العمل ، ويمكن ملاحظة الفرق بينهما في النقاط التالية:
-
إشعار الانحراف عن العمل: إشعار الانحراف عن العمل هو إشعار رسمي من الكفيل أو صاحب العمل لمسؤولي وزارة العمل ضد الموظف الذي انحرف عن العمل دون سابق إنذار ، للحصول على جميع حقوقه التي سلبها. منه ، والقرار هنا من الوزارة بناء على الأدلة والأدلة التي قدمها الكفيل ضد العامل الهارب لإثبات أنه انتهك بالفعل قوانين العمل وخرق عقده مع الكفيل.
-
الإخطار بالتغيب عن العمل: إخطارات الغياب هي إخطارات رسمية تقدمها وزارة العمل نفسها إلى صاحب العمل أو الكفيل. هذه هي التقارير التي يستحيل الحصول عليها من صاحب العمل ، ويتم حجبها ومنعها من الإبلاغ في حال اتضح أن صاحب العمل يرتكب بعض الانتهاكات في العمل مما يلحق الضرر بموظفيه. واستند هذا الحجب إلى قرار وزارة العمل.
مخالفة حجب الإخطار بالتغيب عن العمل
هناك بعض المخالفات التي أقرت وزارة العمل أنها في حالة ثبوت وجودها وقام الكفيل أو صاحب العمل بها ضد العامل مع الإثبات والأدلة ، يتم حجب إخطار العمل وعدم أخذها بعين الاعتبار ضد العامل الغائب. هذه الانتهاكات هي:
إقرأ أيضا:كم عدد سكان العالم قبل 1000 سنة- إنهاء تصريح عمل الموظف.
- انتهاء فترة إقامة العامل في المملكة العربية السعودية.
- وجود دعوى قضائية ضد الكفيل أو أنشأها الموظف.
- ممارسة أي شكل من أشكال الظلم والاستبداد ضد العامل.
- يضيف الكفيل ساعات إضافية إلى الدوام الرسمي دون رغبة العامل.
- حمل الموظف على أداء عمل غير ما تم الاتفاق عليه مع صاحب العمل.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ عن عامل هارب أو غائب.
شروط استلام بلاغات الغياب والهروب
حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية جملة من الشروط التي يجب توافرها لقبول تقرير الغياب والانحراف وهي:
- ألا يكون هناك أي إجراء قانوني بين العامل والكفيل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول.
- يجب أن يكون صاحب العمل كيانًا رسميًا.
- يجب أن يكون العامل مسجلاً رسميًا للعمل.
- يجب أن يكون تصريح عمل الموظف ساري المفعول.
- وجوب تقديم المستندات التي تثبت تغيب الموظف عن العمل دون إذن مسبق من الكفيل.
كيفية الإبلاغ عن الغياب أو الانحراف عن العمل
يمكن للكفيل أو صاحب العمل في المملكة تقديم إشعار بالغياب والانحراف عن العمل بعد استيفاء الشروط المعلنة من خلال الخطوات التالية:[1]
إقرأ أيضا:نهائي كأس العالم 2022 الساعة كم بتوقيت الكويت- اذهب مباشرة إلى موقع وزارة العمل “من هنا”.
- انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق علامة التبويب “بوابة خدمات العمل الإلكترونية”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اكتب رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك المسجل في أبشر في الحقل الفارغ.
- حدد الخدمة لإرسال تقرير غياب أو انحراف من القائمة الرئيسية.
- اكتب جميع المعلومات الضرورية في الفراغات المتعلقة بصاحب العمل والمنشأة والعامل الغائب أو الغائب.
- تحميل جميع المستندات التي تثبت صحة كلام الكفيل.
- انقر لتقديم الطلب إلى الوزارة.
هذه هي الطريقة التي تسأل بها عن إشعار بعدم المطابقة لرقم السكن
يمكن للموظف الاستعلام عن تقرير الهروب من العمل المسجل ضده من خلال رقم السكن ، والخطوات هي:
- افتح موقع وزارة العمل “من هنا”
- أدخل رمز الطلبات الإلكترونية بعد فتح مربع الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على كلمة Expatriates Inquiry واكتب جميع المعلومات اللازمة.
- أدخل رمز التحقق وانقر على كلمة رئيسية لعرض التفاصيل الكاملة.
إقرأ أيضاً: طلب الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل لموظف أجنبي
كيفية طلب تقرير هروب من وزارة الداخلية
يمكن للعامل الاستفسار عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية من خلال النقاط التالية:
إقرأ أيضا:متى اليوم العالمي للاخت 2022- انتقل مباشرة إلى موقع وزارة الداخلية “من هنا”.
- انقر فوق خانة الاختيار للهجرة.
- اكتب المعلومات الضرورية ورقم الشقة في الحقول الفارغة.
- حدد كلمة مقيم أو مستفيد وانقر فوق بحث لعرض التفاصيل.
كيفية إلغاء إشعار الغياب أو الانحراف
يمكن لصاحب العمل إلغاء إشعار التغيب عن العمل والهروب من خلال بضع خطوات بسيطة ، ويتم ذلك خلال مدة أقصاها 20 يومًا من تاريخ الإخطار ، والخطوات هي:
- ادخل إلى منصة أبشر “من هنا”.
- افتح صندوق الاستفسار الإلكتروني.
- انقر فوق رمز إلغاء تقرير الهروب.
- افتح الصفحة لمشاهدة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.
اقرأ أيضًا: اسأل عن تأشيرة صادرة عن وزارة العمل
ما هي عقوبة هروب العامل من الكفيل؟
قررت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية توقيع العقوبة على العامل الهارب من الكفيل ، وكانت العقوبة على النحو التالي:
- دفع غرامة مالية تصل إلى 50،000 ريال سعودي.
- الحبس للموظف لمدة لا تزيد عن 6 أشهر.
- – طرد العامل من المملكة ومنعه من العمل هناك مرة أخرى.
كيفية تقديم طلب لإثبات أن تقرير الغياب ضار
يمكن للعامل في المملكة العربية السعودية تقديم طلب لإثبات تقرير الغياب الكاذب الذي تسلمه الكفيل من خلال الخطوات التالية:
- افتتاح بوابة وزارة العمل “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- انقر على أيقونة الخدمات الفردية.
- افتح القائمة الرئيسية وانقر فوق “طلب إثبات تقرير الغياب الضار”.
- اكتب جميع المعلومات الضرورية وانقر على أيقونة حفظ لإرسال الطلب.
رابط وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa
يمكن للكفيل أو العامل في المملكة العربية السعودية الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة عليه “من هنا”.
في نهاية هذا المقال وهو الفرق بين التغيب عن العمل والهروب ، سنكون قد أوضحنا بوضوح الفرق بين التغيب عن العمل والهروب من العمل دون الحصول على إذن مسبق من صاحب العمل ، بالإضافة إلى التعارف. تساعد في كيفية السؤال عن هذه التقارير والعقوبات المفروضة عليها.
