كفاءة تنفيذ العمل وفق؟ بعد رفع مستوى العمل والجودة ، تم تطوير العديد من الأساليب الحديثة التي تحدد هذه المعايير وترفعها إلى مستويات أفضل ، ومعظم الشركات تتبع هذه المعايير على مستوى العالم ، فما هي الكفاءة ، وما هي معانيها المتعددة ، وما هي أهمية في سوق العمل ، ولماذا أصبحت من أهم شروط ومعايير العمل في هذا الوقت ، كل هذه التفاصيل والمزيد سيتم توضيحها في المقالة التالية من محتوى الموقع.
الكفاءة هي القيام بالعمل حسب
والمكمل الصحيح لعبارة سابقة هو “الهدف” حيث أن للكفاءة تعريفات ومفاهيم عديدة تختلف باختلاف وجهة نظر الباحث أو الدولة. لتحقيق الانسجام في مكان العمل.
انظر أيضا: شكرا للموظفين
ما هي الكفاءة؟
اهم تعريف لمفهوم الكفاءة هو قدرة الشركة على اختيار وتطبيق الاجراء الصحيح والملائم لها ومن ثم وضعها موضع التنفيذ والمفهوم الثاني لها هو الكميات الكبيرة المنتجة ولكن من خلال الاستهلاك المنخفض للجميع. الموارد المتاحة ، أو ما إلى ذلك هو الحد الذي يمكن أن يصل إليه النظام من الخطط التي تم تطويرها. مقدمًا ، على مستوى الموظف ، يرتبط هذا المفهوم بقدرة الموظف على حجم العمل الذي يمكنه إنتاجه ، ومن بين أكثر أهداف مهمة نذكرها:[1]
إقرأ أيضا:شروط الاستقدام من اندونيسيا للسعودية 1444- قدرة المنظمة على تحقيق الهدف المحدد سلفا.
- قدرة النظام على الحفاظ على مستواه المتقدم ونموه بعد مدة هذا التطور وتحديثه كل فترة.
- إظهار قدرة المنظمة المستمرة على التكيف في مكانها.
ما المقصود بالأهداف؟
الأهداف هي النتائج النهائية التي يجب أن تكون نتيجة إتمام الوظيفة أو المهمة الموكلة إلى الشخص خلال الفترة المحددة له ، والهدف مرتبط بقوة العزيمة والجهد البشري ، وله نوعان ، الأهداف قصيرة المدى ، أو الهدف بعيد المدى.
إقرأ أيضا:من هو عبيد الله المعايطة مدير الامن العام الجديدشاهد أيضاً: الفرق بين الرؤية والرسالة والهدف
في نهاية هذه المقالة ستكون قد عرفت أن المكمل الصحيح لعبارة الكفاءة هو تنفيذ العمل وفقًا لمفهوم الأهداف والكفاءة وشرحهما.
