الغياب في قانون العمل الكويتي ، حيث وضعت الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت مجموعة من القواعد والضوابط لقانون التغيب تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في جميع المنشآت ، باستثناء أن القانون يحتوي على حالات مختلفة: قد تواجه العامل بإجراءات منح التصاريح ، ومن خلال موقع المحتوى سنتعرف على قانون الغياب الجديد في الكويت.
الغياب في قانون العمل الكويتي 2023
اشتملت المادة رقم 10 من قانون العمل الكويتي على أنه في حالة ترك الموظف وظيفته والانتقال إلى وظيفة أخرى ، يتحمل صاحب العمل الجديد تكاليف إعادة الموظف إلى بلده ، بعد أن يقدم صاحب العمل الرئيسي تقريرًا عن عمله. الغياب. إلى الجهات المختصة ، والمادة 10 هي نفسها المادة الوحيدة التي ورد فيها تقرير الغياب في قانون العمل الكويتي.[1]
انظر أيضا: قانون التغيب الجديد في الكويت PDF
شروط التبليغ عن التغيب عن العمل بالكويت
هناك مجموعة من الشروط والشيكات التي يجب توافرها في حالة إرسال تقرير غياب لأي عامل وهي كالتالي:
- تجاوز 7 أيام غياب للعامل عن العمل دون عذر.
- وضع إشعار الغياب في مكان واضح داخل المنشأة لحين إعلان الحكم.
- عدم السماح للموظف بالعودة للعمل إلا بعد مراجعة الجهات المختصة وإلغاء التقرير.
- تقديم إشعار بتغيب الموظف عن العمل إلى وزارة الداخلية خلال 15 يومًا.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟
العامل الذي يتغيب عن العمل دون إعتراض عليه غرامة 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب ، ويسقط تصريح إقامة العامل بشكل تلقائي ، ومن ثم عليه مغادرة البلاد على الفور حتى لا تتراكم الغرامات المالية عليه. . وتجدر الإشارة إلى أنه يجب على الموظف تقديم اعتراض خلال 60 يومًا من تاريخ تقديم تقرير الغياب.
إقرأ أيضا:بحث عن جابر بن حيان جاهز للطباعةكيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت
يمكن تقديم تقرير الغياب عن طريق التوجه إلى الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت وتقديم شكوى خلال مدة 60 يومًا من تاريخ تقديم التقرير. كما يمكن التوجه إلى صاحب العمل والاتفاق معه ، ليحرر التقرير الذي تم ضد العامل الغائب.
إلى هنا؛ تم الوصول إلى نهاية مادة الغياب في قانون العمل الكويتي 2023 ، حيث تم عرض أهم المعلومات المتعلقة بقانون العمل الجديد في دولة الكويت بالتفصيل ، بالإضافة إلى شروط الإبلاغ عن الغياب في الكويت وكيفية ذلك. إلغاء تقرير الغياب.
الأسئلة الشائعة
-
ما هي طرق التواصل مع هيئة القوى العاملة؟
يمكنك الاتصال بهيئة القوى العاملة عن طريق الاتصال بالرقم 96524936504.
-
ما هو الغياب في قانون العمل؟
الغياب هو التغيب عن العمل بدون إذن.
-
هل من الممكن الاعتراض على تقرير الغياب؟
نعم ، يمكن الاعتراض على تقرير الغياب خلال 60 يومًا.
إقرأ أيضا:هل يعكس الموز الضوء -
متى تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت؟
تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عام 2013.
-
ما هي مدة الغياب التي تسمح لصاحب العمل بالإبلاغ عن الغياب؟
بعد 7 أيام من الغياب.
