تنظم لائحة الموظفين العسكريين الجديدة 1442 اللوائح الوظيفية المتعلقة بالوظائف التي يشملها هذا النظام. ويحدد الوحدات والرتب التي يشملها في النهاية والواجبات والحقوق التي يستحقها كل عسكري أثناء وبعد انتهاء مدة خدمته في الوحدة التي يعمل بها. وقد أدخل مجلس الوزراء السعودي العديد من التغييرات على هذا النظام بما يحقق مصالح الأفراد المشمولين به.
نظام الأفراد العسكريين الجديد عام 1442
نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية ، الصادر بناءً على المرسوم الملكي للملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله ، والذي يحمل رقم م / 9 لسنة 1397 ، هو القانون الذي ينظم ضوابط العمل في الأفراد العاملون في الخدمة العسكرية في المملكة ، وتشمل فئات محددة من الأفراد. العسكريون الذين تنطبق عليهم أحكامه وهم: [1]
- جندي ، أصغر رتبة عسكرية.
- الجندي الاول.
- العريف.
- وكيل الرقيب.
- الرقيب.
- رقيب أول.
- الرقيب.
يشمل هذا النظام الأشخاص العاملين في كل من المناصب الميدانية والفنية. تسري أحكام هذا القانون على العسكريين العاملين في عدد من القطاعات العسكرية السعودية وهي:
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
- رئاسة أمن الدولة.
يشتمل نظام الخدمة المدنية على سبعين مادة تحكم جميع شؤون التوظيف المتعلقة بهذه الفئات العسكرية ، بدءًا من التعيين وحتى انتهاء الخدمة للفرد العسكري. من أهم أحكام هذا القانون:
إقرأ أيضا:قرارات الضمان الاجتماعي الجديدة 1441- شروط الالتحاق بالوظائف العسكرية.
- نظام تعيين الأفراد العسكريين.
- التزامات العسكري.
- نظام الترقية العسكرية وشروط الترقية.
- نظام رواتب العسكريين ، ويشمل الراتب الأساسي والمكافآت الدورية والاستثنائية والحوافز والبدلات.
- أحكام إنهاء الخدمة والحقوق التي يستحقها العسكري عند انتهاء الخدمة.
- ينظم القانون أحكام الندب والنقل والإبعاد والإعارة
- مخطط الإجازة العسكرية للأفراد المشمولين بالخطة.
- أحكام نظام التأمين الصحي للأفراد وطريقة إصدار الأدوية الدورية.
تم إجراء العديد من التغييرات على هذا النظام منذ إصداره ، وآخر التغييرات المتعلقة به كانت التغييرات التي تم تضمينها في قرار مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي عقدت يوم الثلاثاء 10 نوفمبر 2020 ، الموافق لـ الرابع والعشرون من ربيع الأول عام 1442 م والذي تضمن بعض الأحكام الواردة في نظام خدمة الموظفين الجديد عام 1442 ، وكذلك نظام خدمة الضباط ، ويمكن الاطلاع على أحكام النظام بالتفصيل “من هنا”. .
نظام الإجازة العسكرية السعودي
نص قانون خدمة الأفراد العسكريين الجديد 1442 للمملكة العربية السعودية على نظام إجازة الأفراد ، وأحكامه على النحو التالي:
أولاً: الأوراق التي تعتمد على الأفراد هي:
- الإجازة السنوية.
- إجازة ميدانية.
- إجازة عرضية.
- إجازة استثنائية.
- أجازة مرضية.
- إجازة الامتحان.
الإجازة السنوية
يحق للفرد العسكري في نظام الأفراد العسكريين الجديد لعام 1442 إجازة سنوية بعد أن أمضى أحد عشر شهرًا في عمله ، ولا يستحق إجازة سنوية قبل انقضاء هذه الفترة. يحق للفرد تضمين إجازته السنوية ، ولكن بشرط ألا تتجاوز مدة الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة الهجرية ستين يومًا في المجموع. يجوز له أن يأخذ إجازته السنوية بشكل دوري بشرط ألا تتجاوز الإجازة 15 يومًا في كل مرة وأن لا يتجاوز عدد فترات الإجازة مرتين في السنة. يمكن تأجيل الإجازة السنوية للفرد حسب الحاجة للعمل وله الحق في الحصول على الإجازة فور انتهاء العرض.
إقرأ أيضا:تفاصيل اعترافات زوج شيماء جمالعندما يتلقى الفرد إجازته السنوية ، يتقاضى الراتب مقدمًا ويشمل الراتب البدلات والمكافآت بما في ذلك البدلات. يجوز بحسب ظروف العمل قطع الإجازة السنوية للفرد ، وفي هذه الحالة إذا لم يقضي ثلثي الإجازة يحصل على تعويض مالي عن قيمة تذاكر العودة. له ولأسرته إذا اصطحبهم معه في الإجازة السنوية.
إجازة عرضية
إجازة الإصابات في نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 هي الإجازة الممنوحة للعسكريين في حالة الطوارئ التي تتطلب إجازة فورية ويحق للفرد إجازة واحدة لمدة أقصاها 10 أيام في السنة ، وإذا لم تكن كذلك مستخدمة بالكامل ، فهي لاغية في نهاية العام الهجري ، ولن يتم ترحيلها إلى العام التالي. لا يتم خصم الإجازة الفردية من الإجازة السنوية أو العادية للفرد.
إجازة ميدانية
الإجازة الميدانية حق للأفراد الذين يعملون في الميدان ، أو في المناطق الحدودية النائية ، ويحصل الفرد على هذه الإجازة لمدة 45 يومًا في السنة ، ويمكن للفرد أن يأخذها معًا أو بشكل منفصل مرتين أو ثلاث مرات ، بشرط أن تكون مدتها إجازة ميدانية في وقت لا تقل عن خمسة عشر يومًا. لا يحق للفرد الجمع بين الإجازة السنوية والإجازة الميدانية.
الإجازة الخاصة
سمح نظام خدمة الأفراد الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية للعسكريين بالحصول على إجازة استثنائية بدون راتب ، ويتم الحصول على هذه الإجازة بناءً على طلب القائد المختص ، على ألا تتجاوز أربعة أشهر خلال فترة خدمة الفرد. لا يمكن الحصول على الإجازة الاستثنائية إلا بعد أن يستغل الإجازة السنوية بالكامل.
إقرأ أيضا:موعد عرض فيلم تسليم أهالي دنيا سمير غانم 2022 وابطال العملإجازة الامتحان
في حال أكمل الفرد دراسته خلال فترة خدمته ، سمحت له دائرة شؤون الموظفين بالحصول على إجازة خاصة لأداء الامتحانات الأكاديمية كما أعلنت الهيئة التعليمية التي تجري الامتحانات. وفي الظروف التي تقتضيها ضرورة العمل يمكن استدعاء العسكريين من الإجازة التجريبية أو إلغائها نهائياً.
أنظمة عسكرية تكميلية
النظام العسكري التكميلي من النظم العرفية التي تستمد قوته من أخلاق وأخلاق المهن العسكرية ، وهو ليس نظامًا صادرًا عن السلطات التشريعية ، ولكنه من أخلاقيات المهن العسكرية التي تتطلب ذلك. رتبة أعلى محترمة وطاعة من الرتبة الأدنى. كما تنص على أن الطلبات والشكاوى التي قد تكون لدى الفرد العسكري ترفع إلى الرتبة التي تعلوه مباشرة ، ويقوم بدوره برفعها إلى رتبة أعلى حتى يصل إلى الشخص المخول بالتحقيق في الطلب أو الشكوى. الإذلال العسكري ، وفي هذه الحالات ، قد يتعرض الشخص الذي ينتهك نظام Takmel لعقوبات معينة ، مثل النقل من الوحدة التي يخدم فيها. لا يجوز تخطي الرتب العسكرية إلا في حالة واحدة ، وهي الحالة التي يواجه فيها الفرد تصلب الرتبة التي تليها مباشرة.
وها نحن قد وصلنا إلى خاتمة المقال ، ومن خلاله تعرفنا على نظام الأفراد العسكريين الجديد عام 1442 ، كما اطلعنا على بعض الأحكام التي يتضمنها نظام الأفراد العسكريين ، مثل الإجازات والعطلات. بدل عسكري.
