تنزيل لائحة الانضباط الوظيفي pdf بعد صدور قرار رئيس الجمهورية عن رئيس مجلس الوزراء وخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بعد اختتام جلسته مباشرة عبر الفيديو بالموافقة على تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد. . يريد العديد من المواطنين الاطلاع على لوائح انضباط العمل. لذلك ، في السطور التالية من هذه المقالة ، سيكون التعارف على هذا النظام متاحًا على موقع المحتوى ، مع إمكانية عرض قائمة انضباط العمل بتنسيق pdf.
ما هو نظام الانضباط الوظيفي 1443
الانضباط الوظيفي هو نظام جديد من بين الأنظمة في المملكة العربية السعودية ، يقوم على حماية النظام العام ويضمن عمل المؤسسة في القطاع العام أو الخاص بشكل منتظم ، بالإضافة إلى دعم الجودة والولاء و احترام حقوق العمال من خلال تطوير بيئة العمل بشكل عادل وآمن بعيدًا عن المخاطر لتوفير حافز للعمال وفقًا للشروط والمعايير التنافسية التي تعلنها الهيئة العامة لمجلس الشورى ، بما يضمن حسن أداء عملنا. يتناسب مع التطور الحاصل لتحقيق رؤية المملكة لعام 2030 م.[1]
قم بتنزيل مدونة قواعد السلوك pdf
بعد صدور نظام الانضباط العمالي الجديد ، أكد خادم الحرمين الشريفين ورئيس الوزراء السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، من خلال بيان رسمي من الحكومة السعودية ، على ضرورة الانضباط العمالي الذي تتطلبه مصلحة الحكومة. . يمكن للحكومة والمواطنين السعوديين عرض نسخة من نظام الانضباط الجديد بصيغة pdf. صادر مباشرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية “من هنا”.
إقرأ أيضا:طريقة حجز الاحوال المدنية عبر الانترنتتفاصيل قانون الانضباط العمالي
يتكون قانون الانضباط العمالي من 25 مادة ، تم تعديل بعضها ، وأضيف عدد منها إلى النظام الجديد ، ويتضمن النظام الجديد ما يلي:
- الالتزام بالعمل في هذا النظام من قبل العاملين في القطاعين العام والخاص.
- شجع الموظفين على العمل الجاد.
- شجع الانضباط لتغيير سلوك الموظف في العمل.
- تقديم أفضل الممارسات لتحفيز الموظفين على العمل بطريقة عالية الإنتاجية.
- تقديم مكافآت للعاملين في القطاعين العام والخاص في الدولة.
- تعديل الإطار التنظيمي بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
تغييرات في لوائح انضباط العمل
تضمن النظام التأديبي الجديد لعام 1443 عددًا من التغييرات المحددة التي اقترحها مجلس الشورى بالمملكة العربية السعودية لتحسين عمل الموظفين في القطاعين العام والخاص ، مثل إنشاء المواد 1 و 15 و 17 و مع الاحتفاظ بالعديد من القرارات التي جاءت ضمن نظام التأديب الوظيفي الصادر بتاريخ 1443/4/17 والواردة في المواد العاشرة والحادية عشرة والثانية عشرة.
عقوبات نظام الانضباط الوظيفي
تضمن نظام الانضباط العمالي الجديد لعام 1443 توحيد العقوبات لمختلف المواطنين والمقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية الذين يرتكبون أي مخالفة مهما كانت مناصبهم ، كما أعطى هذا النظام للوزير المختص جميع الخيارات لاتخاذ العقوبة المناسبة في طريقة تضمن التطوير المنتظم والآمن للعمل بعيدًا لارتكاب أي أخطاء قد تعيق عمل هذا النظام الجديد.
إقرأ أيضا:حقيقة منع فيلم باز يطير الجديد في الدول العربيةبعد أن أوشك تنزيل مقال قانون الانضباط العمالي على الانتهاء ، ستوفر المقالة معلومات حول نظام الانضباط العمالي وآلية تنزيل نسخة منه بتنسيق pdf.
الأسئلة الشائعة
-
كم عدد مواد تنظيم انضباط العمل
تتكون لائحة انضباط العمل الجديدة من 25 مادة.
