الذين يعملون بموجب بنود وعقود في المملكة العربية السعودية ، والذين تم الحديث عنهم مؤخرًا بعد انتشار ادعاءات عديدة حول ضرورة حل مشكلتهم للحصول على وظائف دائمة ، هناك العديد من الأشخاص الحاصلين على مؤهلات في المملكة العربية السعودية الذين تم توظيفهم بموجب عقود وبنود ، لذلك سوف نتعرف عليك أكثر حول البنود والموظفين المتعاقدين.
الذين يعملون بموجب البنود والعقود
موظفو البنود والعقود هم أشخاص بمؤهلات مختلفة يتم توظيفهم وفقًا لنظام العقود أو وفقًا لشرط الأجور ، حيث إن هذه الوظائف ليست دائمة ولا تتمتع بأمن وظيفي أو حقوق تقاعدية أو غيرها. هؤلاء الأشخاص محرومون من كثير من امتيازات الموظفين الرسميين في القطاع الخاص. تقسم الحكومة السعودية الموظفين حسب البنود والعقود إلى مجموعات وهي:[1]
- مجموعة منتظمة.
- مجموعة الحرفيين.
- مجموعة من الفنيين المساعدين.
لأن البنود ونظام العقود يعتمدان على إنتاجية الموظف لإبقائه في وظيفته في القطاع الخاص ، لأنه لن يكون مرغوبًا لدى غير المنتجين والذين لا يستطيعون المنافسة لتحسين الوضع المالي للشركة أو المؤسسة ، و تسعى الحكومة السعودية دائمًا إلى إعطاء الأولوية في التوظيف لموظفي العقود والبنود ، وفقًا للائحة الموظفين للبنود والعقود الصادرة في عام 2019 ، وإعطائهم الأولوية في الوظائف الشاغرة ، بشرط توفر الخبرة الكافية ، مما يساعد على تمكين الموظف. في العقد أو البند للحصول على ترقية في الحالة الوظيفية ، وعقد عملي شامل في دائرة حكومية بشروط خاصة.
إقرأ أيضا:من هو مصطفى الكاظمي ويكيبيدياأنظر أيضا: جدول أجور الموظفين لعام 1442 بالإضافات
سلبيات التوظيف على البنود والعقود
هناك العديد من السلبيات المرتبطة بالتوظيف على أساس البند أو العقد ، والتي تعمل على حرمان هؤلاء الموظفين من حقوقهم بموجب هذا البند أو العقد ، ومن أهم السلبيات المتعلقة بالتوظيف على أساس شرط الأجر أو العقد: ما يلي:
- العمل في وظائف غير مناسبة لا تتناسب مع مؤهلات الشخص ، والعيش في واقع وظيفي لا يضاهي وضعك أو الدراسة التي تلقيتها.
- يحصل موظفو البنود والعقود على راتب واحد فقط ويتم ترقيتهم فقط من خلال زيادة إنتاجيتهم الخاصة ، وفي بعض الأحيان يستغرق الأمر سنوات عديدة للترقية.
- انعدام الأمن الوظيفي ، عندما يصبح الموظف عاطلاً عن العمل ، يكون لذلك عواقب وخيمة.
- الموظفون في الأشياء والعقود ليس لديهم تثبيت في الوظيفة ، وهم يحملون لقب عامل أو موظف ، ويتم النظر إليهم بنظرة أدنى ، ويتلقون أوامر من أولئك الذين هم في بعض الأحيان أقل مهارة.
سلم رواتب موظفي الوظائف والعقود 1442
ويتراوح سلم رواتب موظفي البنود والعقود ما بين 3000 ريال سعودي و 8.500 ريال سعودي ، ويتراوح عدد موظفي البنود والعقود في المملكة بين 80 و 100 ألف شخص. لذلك نرى تأكيدات على أهمية عدم تجاهلها من قبل الجهات المختصة لتثبيتها وإصدار القوانين التي تحافظ على هؤلاء الموظفين.
إقرأ أيضا:من هو سيف عبد الرحمن ويكيبيديامطالبات تثبيت البنود وعقود الموظفين
أطلق العديد من موظفي الراتب والعقد على موقع التدوين المصغر تويتر الهاشتاج لتثبيت الأصناف للموظفين ، حيث ظهرت ادعاءات عديدة متكررة حول ضرورة تثبيت موظفي العقود والبنود في المملكة العربية السعودية ، خاصة وأن هناك الكثير من أمثالهم. الذين استفادوا من عملية التثبيت ووصل عددهم إلى ما يقرب من 330 ألف موظف وموظف من الأغراض والعقود ، أوقفت وزارة الموارد البشرية التوظيف في جميع المناصب الحكومية أو الممولة من الميزانية العامة للمملكة ، في العام الماضي. ، وتم استبعاد بعض الحالات ، وتم اختيار بداية السنة المالية لإثارة قضية التثبيت ، وتحصيل الموظفين المنتظرين لأوامر الملكية التي تحافظ على حقوقهم في التعيين والترقية وعدم البقاء في نفس المنصب لـ الحياة.
إقرأ أيضا:موعد دوام المدارس في الكويت 2022 – 2023هذه تفاصيل عمن يتم توظيفه بموجب البنود والعقود في المملكة العربية السعودية ، وقد تعرفنا على الجوانب السلبية للتوظيف في نظام البنود الخاصة بالأجور والعقود التي تقوض بشكل كبير حقوق العامل والموظف. موظف ، وقد أظهرنا مطالب الموظفين لتأكيدهم والحفاظ على حقوقهم.
