القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية. الكتابة هي إحدى طرق التواصل بين الناس وإيصال المعلومات والأفكار ، وهناك أنواع عديدة منها الكتابة الوظيفية ، فما هي هذه الكتابة؟ ما هي أنواعه وخصائصه؟ هذا ما ستقدمه صفحة المحتوى في هذه المقالة ، كما سيتم الرد على السؤال السابق.
مفهوم الكتابة الوظيفية
هي وسيلة تواصل بين الأفراد والمؤسسات ، ويمكن التعبير عنها بأسلوب كتابة متخصص في أداء مهمة معينة مثل موضوع اجتماعي أو حل لمشكلة ، ويتم ذلك بطريقة بسيطة ومباشرة. ، بعيدًا عن التعبير الأدبي والتعبير الإبداعي ، ويحتوي على عدة أنواع سيتم تحديدها في الفقرة التالية.
انظر أيضًا: اختر من بين فنون الكتابة الإبداعية التالية.
القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية.
تنتمي القصة والرواية إلى أنواع الكتابة الوظيفية. البيان غير صحيح ، أنواع الكتابة الوظيفية هي:[1]
-
الخطابات الرسمية: التي تتم بين الجهات الحكومية والشركات الرسمية والمؤسسات التجارية.
-
المقالات: تتحدث عن موضوع بالأدلة والاستشهادات بالإضافة إلى المرجع.
-
التقرير: هو ملخص للمعلومات من الدراسات والإحصاءات الرسمية ، مثل تقارير لقاح كوفيد.
-
الملخص: هو اختصار لعدد الكلمات في البحث.
-
السيرة الذاتية: هي مكتوبة عند التقدم لوظيفة أو وظيفة ، وتحتوي على معلومات مهمة.
خصائص الكتابة الوظيفية
خصائص الكتابة الوظيفية هي:
إقرأ أيضا:ما سبب القبض على ريما-
الإيجاز: موضوع يتم الحديث عنه بغض النظر عن تداعياته.
-
مباشر: يتم إدخال الموضوع مباشرة ، بدون مقدمات طويلة وغير ضرورية.
-
المنظمة: تتضمن اتباع البروتوكولات الخاصة بكل نوع من أنواع كتابة الوظائف.
-
وضوح الكلمات: مع مفردات بسيطة وسهلة وواضحة.
-
التكامل اللغوي: يجب أن تكون الكتابة خالية من الأخطاء اللغوية والنحوية.
-
تجنب التكرار: تجنب ملء الأرقام ومراجعة المعلومات الجديدة غير المتكررة.
وفي نهاية هذا المقال تمت الإجابة على السؤال ، فالقصة والرواية ينتميان إلى أنواع الكتابة الوظيفية. كما تم تحديد أنواع الكتابة الوظيفية وخصائصها.
إقرأ أيضا:استعلام عن شكوى مجلس الضمان الصحي 1444